Poszukiwanie pracy w UK

Poszukiwanie pracy w UK

Nie tylko na emigracji, to sprawa, z którą każdy musi się uporać od czasu do czasu - nie tylko na początku drogi zawodowej - czyli poszukiwanie pracy. Jednak nie w swoim kraju - może być trochę trudniej.

Kiedyś wielu z nas przyjeżdżało do tego kraju mając zatrudnienie załatwione już wcześniej, w Polsce (inna sprawa, że wśród "firm: proponujących tam "pracę w UK"  zdarzało się wielu oszustów).
Byli tacy, którzy mieli jakieś widoki na pracę już na miejscu i inni, którzy "jechali w ciemno". Często to oni są dziś najbardziej elastyczną grupą na rynku pracy. Nie martwi ich chwilowe bezrobocie i wiedzą, gdzie się skierować.

Kiedyś najbardziej popularną opcją było szukanie zatrudnienia w Jobcentre. I do dziś gra ono pewną rolę, choć bardziej przez internet. Wiele placówek tej instytucji zostało zamkniętych, poza tym zajmuje się ona różnymi innymi czynnościami, jak np. weryfikacją tych, którzy pobierają Universal Credit.

Zamiast tego działają rozmaite inne, bardziej wyspecjalizowane serwisy - których parę znajdziecie na tej stronie. Zresztą tradycja usług headhunterskich jest tutaj dość długa.

_______________________________

Aby nasze poszukiwania były skuteczne, należy:

- posiadać conajmniej Settled Status (o NIN nie wspominając)
- posiadać stały adres
- stworzyć CV i covering letter
CV, czyli życiorys, wykonujemy według schematu, który łatwo można ściągnąć z internetu. Nie rozpisujemy się. CV przesyłamy elektronicznie, czyli de facto rejestrujemy, na stronę danej agencji pośrednictwa pracy, gdzie otwieramy wcześniej konto. 

Covering letter, to list uzasadniający. Krótko i na temat - skąd mamy daną ofertę, dlaczego chcemy podjąć tu pracę i co możemy wnieść pozytywnego do firmy.

Praca agencyjna

Popularnym rozwiązaniem wśród imigrantów, szczególnie na początku kariery zawodowej, jest "praca przez agencję" - przy czym nie chodzi tutaj o agencję "headhunterską", ale reaczej taką, która sama podpisuje z nami umowę, a później nas jakby wynajmuje różnym zakładom pracy.

Owe agencje działają we współpracy z pracodawcami. Bywają takie wyspecjalizowane, które wyszukują ludzi o odpowiednich umiejętnościach, ale to de facto również head hunterzy - czyli "łowcy głów". Są jednak i takie, które znajdą zatrudnienie praktycznie dla każdego.
Niektóre agencje przeprowadzają także szkolenia, aby zaopatrzyć kandydatów w umiejętności potrzebne na danym stanowisku.

Agencje oferują pracę stałą i tymczasową, w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Praca tymczasowa przez agencję, to częsty pierwszy krok przyjezdnych. Jednak nie należy rezygnować, ze znalezienia pracy na pełny etat - tym bardziej, że agencja nie jest zobowiązana do zapewnienia nam pracy. Nie jesteśmy w ogóle "zatrudnionymi" w pełnym sensie tego słowa, ale tylko agency workers. Bywa, że ludzi zarejestrowanych w agencji powiadamia się, kiedy akurat są potrzebni, a kiedy przestają - informuje się po prostu, aby nie przychodzili.

Takie rozwiązanie może być pomocne również tymczasowo, kiedy akurat mamy przerwę w zatrudnieniu (np. nasza poprzednia firma zakończyła działalność), a potrzebujemy coś "na szybko". Jednak agencje należy traktować tak, jak one traktują związane z nimi osoby - tymczasowo i bez zobowiązań.